Dasar-dasar manajemen Manajemen dan organisasi. Manusia menghendaki untuk hidup berkelompok dan berorganisasi fungsi manajemen: tujuan organisasi dapat dicapai dengan efektif dan efisien organisasi diperlukan karena dengan organisasi sekelompok orang bisa bekerja sama dengan terstruktur, terkoordinasi, dan teratur, sehingga tujuan individu maupun tujuan bersama dapat tercapai. Manajemen: menurut Taylor (bapak manajemen): ada dua pihak yang satu ingin sesuatu, yang lain mengerjakan persis seperti yang diinginkan pihak satunya dengan cara paling benar dan murah. Menghasilkan sesuatu menggunakan orang lain perbuatan yang dilakukan untuk mencapai sasaran dengan cara paling baik melalui orang lain. Manajemen menurut Mary Porker Follet: Seni untuk mencapai sesuatu melalui orang lain. Belajar manajemen: belajar tentang kaidah-kaidah, prakteknya memang rumit karena harus berhadapan dengan manusia dalam perkembangan kini, manajemen merupakan proses yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, penggunaan tenaga, pengarahan, serta pengawasan dan pengendalian definisi manajemen menurut Hanafi (1997): proses merencanakan, mengorganisir, mengarahkan, dan mengendalikan kegiatan untuk mencapai tujuan organiasi dengan menggunakan sumberdaya organisasi. Manajer adalah orang yang melakukan kegiatan atau proses manajemen agar tujuan dapat dicapai dengan efektif dan efisien. Efisien: doing things right; efektif: doing the right things jenis-jenis manajemen 1. Atas dasar Hirarki 1. manajemen puncak (Top manajemen) 2. manajemen menengah (middle level management) 3. Manajemen tingkat bawah (lower level management) 2. atas dasar fungsi 1. Manajer umum 2. Manajer fungsional 3. atas dasar tujuannya 1. manajemen militer 2. manajemen pemerintahan 3. manajemen perusahaan 4. manajemen kemanusiaan Teori manajemen manajemen sebagai ilmu: lahirnya buku “Principles of management” yang ditulis taylor teori manajemen telah ada sejak adanya kerjasama antar manusia Teori...