Estructuras Del Negocio

Gerente de Ventas –
Responsable por el desarrollo y ejecución de todas las actividades de ventas en el mercado asignado. Coordinar la distribución de ventas mediante el establecimiento de territorios de ventas, cuotas y objetivos y establecer programas de capacitación para representantes de ventas. Analizar las ventas de las estadísticas recogidas por el personal para determinar el potencial de ventas y los requisitos de inventario y seguimiento de las preferencias de los clientes. Establece planes y estrategias para ampliar la base de clientes en el área de marketing y contribuye al desarrollo de la formación y programas educativos para los clientes y ejecutivos de cuentas.

Supervisor de Ventas   –
Asistir al gerente de ventas, dirige, motiva al grupo de ventas para poder lograr las metas establecidas por los ejecutivos de ventas. Ayuda directamente al gerente a desarrollar tareas o estrategias de ventas con el fin de observar y a completar las tareas asignadas. Atiende los problemas de los representantes de ventas y le informa al gerente las situaciones por las cuales los representantes están pasando. Vela si el empleado esta llevando a cabo debidamente los doctrinas establecidas y el código de ética de la compañía. Monitorea y asiste a los representantes de ventas para completar las ventas con los clientes.

Representante de Ventas –

Responsable de todas las actividades de la venta del producto brindado en nuestra compañía. Desarrolla planes agresivos de mercadeo del producto con el fin facilitar la venta del mismo. Debe de brindar al cliente la mayor satisfacción a nivel personal como nivel de la empresa ya que implementa maneras o modos por el cual vela que se cumplan las metas y los objetivos de la empresa. Desarrolla planes a largo y a corto plazo y a su vez debe se ser dinámico al momento que surjan nuevos planes imprevistos.

Representantes de Ventas

Se busca vendedor, dinámico, responsable y proactivo dispuesto para trabajar en una compañía...